2013年11月7日，卡松科技召開(kāi)11月份行政管理例會(huì)，副總經(jīng)理孫詠吉及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，首先由人力資源部向各部門(mén)通報(bào)了10月份各項(xiàng)紀(jì)律檢查情況。通告了10月份個(gè)別部門(mén)人員著裝不規(guī)范、辦公環(huán)境差的處罰情況，并對(duì)行為紀(jì)律執(zhí)行較好的部門(mén)提出了表?yè)P(yáng)。

副總經(jīng)理孫詠吉對(duì)公司11月份的行政管理工作要點(diǎn)進(jìn)行了部署和安排，他在講話中用“作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”八個(gè)字簡(jiǎn)明扼要的強(qiáng)調(diào)了規(guī)范企業(yè)管理、夯實(shí)發(fā)展根基的重要性，并要求各部門(mén)能夠認(rèn)真貫徹董事長(zhǎng)提出的“加強(qiáng)一個(gè)力（執(zhí)行力）和加快一個(gè)速度（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的速度）”的工作原則，杜絕拖延執(zhí)行、變相執(zhí)行等現(xiàn)象的發(fā)生。

最后他強(qiáng)調(diào)與會(huì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和方法，提升服務(wù)意識(shí)和管理水平，切實(shí)履行好“組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制”的管理職能，有條不紊、穩(wěn)扎穩(wěn)打地做好各項(xiàng)工作，確保公司年度方針目標(biāo)任務(wù)的順利完成。