延長殼牌石油有限公司成立于2008年12月，立足于陜西省及周邊地區(qū)，重點開展加油站運營管理及相關(guān)業(yè)務。截至2013年12月31日，已經(jīng)在陜西、山西兩省14個城市開設(shè)了超過340家加油站，共創(chuàng)造了近6000個就業(yè)機會。

大區(qū)運營經(jīng)理丁剛宣講

集團高級招聘主管崔萍宣講

3月7日，延長殼牌石油有限公司在西安石油大學就業(yè)大廳舉辦了2014年首輪宣講，希望吸引更多優(yōu)秀的人才了解延長殼牌的企業(yè)文化及先進理念，提供給應屆畢業(yè)生更多的機會。

區(qū)域經(jīng)理王曙光宣講

人才儲備作為延長殼牌最重視的資源之一，從2011年開始推出“管理培訓生”計劃，致力于吸收更多更好的具有發(fā)展?jié)摿?、成功決心和領(lǐng)導力潛質(zhì)的應屆畢業(yè)生，為企業(yè)注入優(yōu)秀的新鮮血液。伴隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，延長殼牌對管培生的需求量以每年接近200%的增長率持續(xù)增加。延長殼牌管培生在一到二年的時間內(nèi)，通過職位輪崗、系統(tǒng)培訓、項目負責、資深經(jīng)理的工作指導、職場經(jīng)驗分享等環(huán)節(jié)的提升，使其不斷挖掘自己的潛能，在企業(yè)中找到合適自己的發(fā)展方向，最終成為具有綜合素質(zhì)優(yōu)秀的高級人才。延長殼牌管培生的培養(yǎng)目標是公司未來的領(lǐng)導者，公司計劃每年從本地大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，甄選出具備高度潛質(zhì)的人員，提供內(nèi)容豐富的培訓機會和實際的工作崗位，幫助他們成長為管理崗位的儲備力量，并在所屬部門擔當重要職位。延長殼牌將提供給管培生富有挑戰(zhàn)性的運營管理工作，并在個人商務能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓機會，同時建立相應的考核和晉升機制。完善的培訓體系與培養(yǎng)機制，關(guān)注到管培生發(fā)展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導師，也會因此獲得更多的輔導和成長。

上屆管培生代表劉燊焱發(fā)言

同時，延長殼牌為管培生設(shè)置了專項薪資標準，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資，同時還享受與公司其他員工相同的福利，如：社會保險、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優(yōu)惠等。

如果你喜歡挑戰(zhàn)，喜歡通過努力成就自己的夢想，歡迎您加入延長殼牌2014管培生項目！

現(xiàn)場投遞簡歷

現(xiàn)場面試