加美潤滑油，源自加拿大；加拿大加美石油集團(tuán)，是世界知名的潤滑油制造商，歷經(jīng)百年發(fā)展，成為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)一體的全能型潤滑油企業(yè)。

加美擁有眾多的潤滑專家及強(qiáng)大的技術(shù)力量，在潤滑領(lǐng)域開發(fā)研制出多種世界頂尖技術(shù)產(chǎn)品，產(chǎn)品分為汽車用潤滑油、工業(yè)設(shè)備潤滑油、金屬加工潤滑油、特種合成潤滑油以及鋼板軋制油五大系列。

加美車用合成潤滑油系列，采用Magnetic & Fluorine磁氟國際專利技術(shù)，即使在長時(shí)間駕駛過程中，亦可實(shí)現(xiàn)燃油經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性以及在任何環(huán)境下帶給車輛引擎帶來的卓越表現(xiàn)，具有長壽命、節(jié)能、環(huán)保、強(qiáng)勁動(dòng)力和卓越保護(hù)的特點(diǎn)。在汽車養(yǎng)護(hù)品市場，以領(lǐng)先的高品質(zhì)高性能合成汽車潤滑油產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供更完美的潤滑養(yǎng)護(hù)方案。

這是一家蓬勃發(fā)展充滿生機(jī)的朝陽企業(yè)，我們一直致力于促進(jìn)中國潤滑油行業(yè)的健康發(fā)展和為無數(shù)企業(yè)持續(xù)提供最佳潤滑解決方案！

我們渴望最優(yōu)秀的人才，唯有你的優(yōu)秀，才可能創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。公司為員工培制定全方位的訓(xùn)激勵(lì)制度：為新員工正式入職后，提供全方位的崗前培訓(xùn)；根據(jù)員工自身基礎(chǔ)制定成長學(xué)習(xí)計(jì)劃。

我們無視你的文憑、相貌、家庭背景，我們只看中你的態(tài)度和實(shí)際工作能力，你的態(tài)度和實(shí)際能力永遠(yuǎn)高于一切。這是一份充滿挑戰(zhàn)性的工作，惟有有心用心者才可以取得成功，如果你是強(qiáng)者，來接受挑戰(zhàn)吧！

我們?yōu)閮?yōu)秀者提供無限的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，高額的目標(biāo)工資和業(yè)績獎(jiǎng)金為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備！

【招聘職位】

崗位一、車用油銷售工程師

1、品行端正，喜歡并有志于車用潤滑油銷售職業(yè)發(fā)展方向,有車用潤滑油市場開拓能力；

2、能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、與新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

4、負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場加美車用潤滑油銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)催收貨款工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力。

6、具有一年以上的車用潤滑油銷售及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位二、市場協(xié)銷員

1、 能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)新客戶。

崗位三、業(yè)務(wù)經(jīng)理

1、 負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場加美車用潤滑油協(xié)銷人員的管理；

2、 負(fù)責(zé)所劃分區(qū)域市場加美車用潤滑油經(jīng)銷商市場的開拓。

崗位四、大區(qū)經(jīng)理

1、 負(fù)責(zé)所劃分兩個(gè)省級(jí)以上區(qū)域市場加美車用潤滑油協(xié)銷人員的管理；

2、 負(fù)責(zé)所劃分兩個(gè)省級(jí)以上區(qū)域市場加美車用潤滑油經(jīng)銷商市場的開拓。

附，加美人才招募支持政策

加美人才政策與支持

一、加美人才理念：以德為先，用人唯賢，唯才是舉；

二、加美用人理念：定崗定位，適人適崗；

三、加美選才理念：管理崗位內(nèi)部提拔為先。

四、職業(yè)發(fā)展：加美員工進(jìn)入公司之初會(huì)由人力資源部根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意向，為其制定加美職業(yè)規(guī)劃。

五、學(xué)習(xí)型組織：

1、加美公司鼓勵(lì)全體員工不斷學(xué)習(xí)，提升自我，每一位加美員工都有機(jī)會(huì)獲得自己所想要的培訓(xùn)；

2、在公司內(nèi)部加美注重營造組織學(xué)習(xí)的氛圍，加速基層員工崗位技能提升，幫助員工快速融入企業(yè)的文化。

3、貫徹企業(yè)全員學(xué)習(xí)理念，針對培訓(xùn)各部門有效分工，共同確保培訓(xùn)效果。

六、員工培訓(xùn)激勵(lì)制度：

1、新員工正式入職后將進(jìn)行全方位的崗前培訓(xùn)；

2、根據(jù)員工自身基礎(chǔ)制定成長學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、加美員工培訓(xùn)采用學(xué)分制：根據(jù)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)后的效果轉(zhuǎn)換情況獲得相應(yīng)積分，再由積分情況獲得更新更高級(jí)別的培訓(xùn)；

七、人才培養(yǎng)方式：

1、公司采用“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)機(jī)制，所有家人在內(nèi)訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)的情況下可享受更多的外訓(xùn)機(jī)會(huì)；

2、加美培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋三大類課程，即:銷售類、綜合能力提升類、管理類，員工通過不同類別課程學(xué)習(xí)，有的放矢地提升個(gè)人職場競爭力；

3、推行加美工業(yè)潤滑油專業(yè)等級(jí)的培訓(xùn)和考試，該教材由加美公司與福建潤滑油行業(yè)協(xié)會(huì)、上海潤滑油行業(yè)協(xié)會(huì)共同合作開發(fā)，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，合格后獲得的證書也將作為員工加美職業(yè)生涯發(fā)展和專業(yè)能力認(rèn)證的重要參考依據(jù)之一。