今年3月，全球燃油和潤滑油添加劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)潤英聯(lián)宣布其全新的中國潤滑油添加劑調(diào)和廠正式投入運(yùn)營，該工廠位于江蘇省張家港市的揚(yáng)子江國際化學(xué)工業(yè)園區(qū)。這座世界級的現(xiàn)代化潤滑油添加劑生產(chǎn)基地占地10萬平方米，設(shè)計產(chǎn)能為10萬噸潤滑油添加劑。這是潤英聯(lián)繼中國上海的商務(wù)技術(shù)中心成立后在華實施的又一重大項目。

潤英聯(lián)張家港工廠

以卓越技術(shù)為使命 布局中國市場

據(jù)統(tǒng)計，2015年全年中國的汽車產(chǎn)量為2500萬量，汽車保有量約為1億7500萬量，而今年整體還將有進(jìn)一步增長，增幅預(yù)計將達(dá)到10%以上。因此，潤英聯(lián)首席執(zhí)行官Trevor Russell先生對中國市場的發(fā)展充滿信心。他認(rèn)為隨著環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的日益嚴(yán)格以及油品的不斷升級，對潤滑油添加劑品質(zhì)的要求在不斷提升，這給潤英聯(lián)創(chuàng)造了更多的發(fā)展契機(jī)。

潤英聯(lián)全球總裁兼首席執(zhí)行官Trevor Russell先生

潤英聯(lián)始終堅持技術(shù)創(chuàng)新的理念，在燃油和潤滑油添加劑領(lǐng)域具有80余年的豐富經(jīng)驗，在世界范圍內(nèi)擁有超過1900項專利和專利申請，全球路上行駛的每3輛汽車中就有1輛是使用了潤英聯(lián)的添加劑產(chǎn)品和技術(shù)。潤英聯(lián)的總部在英國，在歐洲、美國、拉丁美洲、及包括新加坡和上海在內(nèi)的亞太地區(qū)都設(shè)有商務(wù)技術(shù)中心和制造工廠。位于張家港的潤英聯(lián)潤滑油添加劑調(diào)合工廠秉承潤英聯(lián)的一貫品質(zhì)，擁有全球領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)施和工藝流程。而位于上海的潤英聯(lián)中國商務(wù)技術(shù)中心依托全球技術(shù)資源，不斷加強(qiáng)本土的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)服務(wù)，為中國客戶提供定制化解決方案和服務(wù)。

潤英聯(lián)中國區(qū)總裁付立民先生

隨著中國環(huán)保法規(guī)的日趨嚴(yán)格，市場發(fā)展日趨成熟，潤滑油生產(chǎn)商對油品的品質(zhì)也提出了更高的要求。在這一點上，潤英聯(lián)總裁付立民說道：“我們要做的就是跟客戶緊密合作，針對不同需求，共同設(shè)計與開發(fā)能夠滿足市場需求的產(chǎn)品，同時，我們還需要和行業(yè)的上下游進(jìn)行更積極的互動，共同開發(fā)具有前瞻性的產(chǎn)品與解決方案。”他還強(qiáng)調(diào)，潤英聯(lián)與國內(nèi)行業(yè)協(xié)會及OEM廠商建立密切聯(lián)系，了解最新的硬件發(fā)展和排放標(biāo)準(zhǔn)，共同推動行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

推動本地人才發(fā)展，夯實中國發(fā)展根基

本地人才戰(zhàn)略則是潤英聯(lián)在中國取得成功的另一關(guān)鍵因素。在進(jìn)入中國市場以來，從上海金橋園區(qū)的中國商務(wù)技術(shù)中心的成立，再到張家港工廠的規(guī)劃動工，潤英聯(lián)就在不斷吸引既擁有專業(yè)知識，還具有本土深度和全球廣度的本土人才加入中國團(tuán)隊。強(qiáng)大的全球?qū)嵙εc優(yōu)秀的本土團(tuán)隊，有力地推動了中國項目的順利實施和本土業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。例如，在潤英聯(lián)中國員工的不懈努力下，張家港工廠順利竣工，創(chuàng)下了150萬工時零可記錄安全事故的記錄。

潤英聯(lián)上海辦公室

近年來，中國市場上人才競爭愈演愈烈，很多企業(yè)的人員流動性巨大，人才流失率也在節(jié)節(jié)攀升。對于怎樣才能留住人才，付總有著自己的觀點，他認(rèn)為，潤英聯(lián)是始終依靠公司的企業(yè)文化和價值觀來發(fā)揮引領(lǐng)作用，時刻考慮為員工打造更廣闊的平臺，讓員工真正實現(xiàn)個人價值。潤英聯(lián)承襲著“送出去，請進(jìn)來”的人才培養(yǎng)理念，即把中國的人才送到國外去工作和深造，讓其融入國際化的環(huán)境，同時把國外經(jīng)驗豐富的同事請到中國來交流先進(jìn)的技術(shù)專業(yè)，踐行公司文化。

通過推進(jìn)本土人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，潤英聯(lián)在中國運(yùn)營至今有著非常低的人員流動率以及極高的員工滿意度。Russell先生就此表示，對于員工來說，最大的價值就在于知識和先進(jìn)技術(shù)的傳遞，所以無論是投資還是打造團(tuán)隊，潤英聯(lián)都將會通過自己的不斷努力去實現(xiàn)，讓員工和企業(yè)共同成長。

媒體參觀潤英聯(lián)張家港工廠

對于未來的發(fā)展規(guī)劃，中國市場將始終在潤英聯(lián)全球戰(zhàn)略中占有重要地位。一方面，潤英聯(lián)將秉承“全球一體”的思想，致力于鞏固在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位，推動技術(shù)創(chuàng)新的進(jìn)步；另一方面也將進(jìn)一步注重供應(yīng)的的可靠性，大力支持中國本土的需求，希望通過張家港工廠的商業(yè)化運(yùn)營，在包括中國在內(nèi)的亞太地區(qū)，實現(xiàn)更大的供應(yīng)靈活性和本土應(yīng)用化，今后在新廠的產(chǎn)能、設(shè)施和技術(shù)投入方面也會實現(xiàn)更大的優(yōu)化。

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