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重磅!中國海油榮獲2021中國企業(yè)改革優(yōu)秀成果特等獎

2024論壇
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摘要:12月22日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦的“2021中國企業(yè)改革發(fā)展峰會暨成果發(fā)布會”在北京召開,中國海油共計獲得三項獎項。
 中國海油榮獲2021中國企業(yè)改革優(yōu)秀成果特等獎
 
12月22日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會主辦的“2021中國企業(yè)改革發(fā)展峰會暨成果發(fā)布會”在北京召開,中國海油共計獲得三項獎項。其中,集團公司《大型能源企業(yè)基于“1+3+N”構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系實踐》榮獲特等獎,中海油服《以“六位一體”攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù),破解國有企業(yè)科研體制機制難題》以及中海煉化《搶抓數(shù)字機遇、重塑業(yè)務(wù)價值,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》分別榮獲二等獎和三等獎。
 
據(jù)悉,在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下,該活動已經(jīng)成為選樹改革典型、分享企業(yè)發(fā)展成果的重要窗口。本屆活動收到并受理申報成果534項,并從中萃選出161項成果,其中特等獎7項,一等49項,二等50項,三等55項。
 
今天石油圈分享中國海油此次獲獎的三項成果,涉及全面風(fēng)險管理、關(guān)鍵核心技術(shù)、數(shù)字化賦能等行業(yè)熱門。
 
特等獎:
大型能源企業(yè)基于“1+3+N”
構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系實踐
 
《大型能源企業(yè)基于“1+3+N”構(gòu)建全面風(fēng)險管理,防范并化解重大風(fēng)險》(以下簡稱“成果”)來源于中國海洋石油有限責(zé)任公司堅決貫徹落實黨和國家防范化解重大風(fēng)險的部署要求,圍繞建設(shè)中國特色的國際一流能源公司的戰(zhàn)略目標(biāo),建立與國際一流能源公司相匹配的全面風(fēng)險管理體系,逐步建成“1+3+N”全面風(fēng)險管理體系,包括一套治理機制、三道風(fēng)控防線、N項風(fēng)險管理領(lǐng)域的風(fēng)險立體防控管理體系,著力防范化解各類風(fēng)險,持續(xù)提升重點領(lǐng)域風(fēng)險管理能力,推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
 
 
中國海油在“1+3+N”全面風(fēng)險管理體系,防范并化解重大風(fēng)險的創(chuàng)新點主要體現(xiàn)于:健全風(fēng)控體制機制,搭建董事會為核心的組織體系;扎實筑牢“三道防線”,形成全面風(fēng)險管理運行模式;完善內(nèi)控制度建設(shè),持續(xù)加強授權(quán)放權(quán)管理;加強重大風(fēng)險評估,形成風(fēng)險管控常態(tài)工作機制;加強重點領(lǐng)域風(fēng)控,融入業(yè)務(wù)運營管理流程;強化境外企業(yè)管控,規(guī)范境外日常運營業(yè)務(wù)領(lǐng)域;強化信息化管控,通過數(shù)字化賦能風(fēng)控建設(shè);防范化解重大風(fēng)險,守住不發(fā)生重大風(fēng)險底線。
 
二等獎:
以“六位一體”攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)
破解國有企業(yè)科研體制機制難題
 
 
中海油服以“六位一體”攻克關(guān)鍵核心技術(shù),破解國有企業(yè)科研體制機制難題。聚焦深水、高溫高壓、稠油、低滲等領(lǐng)域,形成6個專業(yè),35個技術(shù)發(fā)展方向,攻克103項關(guān)鍵技術(shù),形成54項產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用技術(shù),擁有1195件有效專利,其中發(fā)明專利503件,占比42%,大批高端自主研發(fā)設(shè)備已達國際領(lǐng)先水平。
 
一是創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展模式。充分整合優(yōu)勢資源并利用混改企業(yè)市場化經(jīng)營機制優(yōu)勢,積極構(gòu)建“高質(zhì)量、高效率、低成本”制造體系,推動形成上下貫通的全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系和上下游產(chǎn)業(yè)高度協(xié)同的“生態(tài)圈”,開展81個技術(shù)合作項目并在合作項目中應(yīng)用“賽馬制”。
 
二是強化業(yè)績導(dǎo)向分配。堅持“崗位價值+能力水平+業(yè)績貢獻”付薪理念,完善職級分離工資制度和寬帶薪酬調(diào)整機制,建立科研人員業(yè)績積分制、激勵獎金池和科研成果即時獎勵,突出差異化考核,實現(xiàn)向高價值創(chuàng)造群體的精準(zhǔn)激勵。推行“揭榜掛帥”管理模式,形成覆蓋技術(shù)發(fā)展方向、重大項目、專項技術(shù)三個層次的科研攻關(guān)體系。大力開展技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化激勵,每年500萬激勵基金,充分調(diào)動科技工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情。
 
三是加大研發(fā)投入力度。持續(xù)保持高于高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)投入,科研經(jīng)費增長率連續(xù)保持在30%以上。
 
三等獎:
搶抓數(shù)字機遇、重塑業(yè)務(wù)價值
以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
 
中海石油煉化有限責(zé)任公司從自身實際出發(fā),深入貫徹網(wǎng)絡(luò)強國重要思想以及《“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃》《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展行動計劃》等一系列政策要求,緊密圍繞中國海油“1534”總體發(fā)展思路,貫徹落實公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,制定了“132”數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,旨在通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破公司乃至產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸,實現(xiàn)公司在數(shù)字時代的高質(zhì)量發(fā)展。
 
 
公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作圍繞“1”個核心主旨,即實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動,打造“智能+”煉化產(chǎn)業(yè)鏈,賦能煉化公司高質(zhì)量發(fā)展;聚焦“3”大攻堅方向,即智能工廠、智能銷售和智能供應(yīng)鏈;堅持“2”個關(guān)鍵支撐,即數(shù)字化基礎(chǔ)性工作和數(shù)字化管理模式。
 
在智能工廠建設(shè)中,公司構(gòu)筑了“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”數(shù)字化體系,采用先進過程控制和實時優(yōu)化技術(shù)升級關(guān)鍵生產(chǎn)裝置,構(gòu)建全員參與的數(shù)字化眾創(chuàng)生態(tài);
 
智能銷售建設(shè)中,公司圍繞“批發(fā)直銷”和“零售”兩大模式,分別通過電子商務(wù)發(fā)展推廣和終端零售智能化升級兩個核心舉措,完成互聯(lián)網(wǎng)+營銷體系建設(shè);
 
智能供應(yīng)鏈建設(shè)中,公司開展供應(yīng)鏈各個場景的數(shù)字化、智能化升級,成功構(gòu)建以工廠層面產(chǎn)銷存協(xié)同和全公司倉儲物流一體化為試點的局部智能供應(yīng)鏈。
 
公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中持續(xù)開展數(shù)據(jù)治理、工控和網(wǎng)信安全以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,不斷提升數(shù)字化基礎(chǔ)能力。同時,采取“上下一體聯(lián)動”的數(shù)字化管理模式,為數(shù)字轉(zhuǎn)型工作提供組織保障。
 
自開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作以來,公司發(fā)展在五大領(lǐng)域取得顯著成效:
 
一是勞動生產(chǎn)率大幅提升,切實為一線人員減負(fù);二是突破關(guān)鍵數(shù)字化技術(shù),已獲得行業(yè)領(lǐng)先的8項軟件著作權(quán);三是通過設(shè)備汰換升級和多方系統(tǒng)聯(lián)動,實現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化;四是創(chuàng)新管理模式和商業(yè)模式,拓展了公司在數(shù)字時代的發(fā)展空間;五是通過不斷挖掘數(shù)據(jù)價值,提升了生產(chǎn)經(jīng)營的安全風(fēng)險防護能力。
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