2月27日，集團公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)對2012年工作進行了總結(jié)。去年，礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)深入開展管理提升活動，積極加強礦區(qū)社會管理，持續(xù)推進重點民生工程，穩(wěn)妥實施公共服務(wù)社會化，努力提升礦區(qū)保障能力和服務(wù)水平，各方面工作取得新成績。

 

　　持續(xù)完善基礎(chǔ)配套設(shè)施。完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施，編制完成并啟動實施《社區(qū)活動室建設(shè)專項規(guī)劃》《社區(qū)醫(yī)療站點建設(shè)專項規(guī)劃》，建設(shè)社區(qū)活動室61個、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站點24個。開展安全隱患治理，啟動新一輪三年安全環(huán)保隱患專項。推進醫(yī)療重點建設(shè)項目，大慶油田龍南醫(yī)院、華北油田總醫(yī)院等7家醫(yī)院改造進展順利。加快燃氣入戶工程，對部分老舊小區(qū)實施環(huán)境綜合整治。

　　積極創(chuàng)新礦區(qū)社會管理。各礦區(qū)服務(wù)單位通過完善社區(qū)組織體系、搭建為民服務(wù)平臺、落實地方惠民政策等方式，加強和創(chuàng)新社會管理工作。長慶油田依托社區(qū)居委會平臺，積極落實地方政府惠民政策，有1040名老人享受到地方政府發(fā)放的高齡補貼，有353戶困難家庭領(lǐng)取到城市低保。吐哈油田通過提供辦公場所，支持地方政府在礦區(qū)設(shè)立街道辦事處和居委會，面向職工家屬提供全程代辦、社區(qū)教育、扶貧幫困、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等直接服務(wù)。

　　突出加強安全環(huán)保工作。開展HSE體系內(nèi)審和管理評審，體系建設(shè)和運行質(zhì)量明顯提升。全面啟動安全社區(qū)創(chuàng)建，有35個社區(qū)開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動，4個社區(qū)被評為全國安全社區(qū)。加強礦區(qū)應(yīng)急管理，制定完善應(yīng)急預(yù)案235個，組織應(yīng)急演練1000多次。集中開展打非治違專項行動，消除安全隱患。

 

　　穩(wěn)妥推進市場化社會化進程。按照確保穩(wěn)定、不降低服務(wù)質(zhì)量和有效益的原則，積極推進礦區(qū)公共服務(wù)社會化，全年實施項目16個。同時，持續(xù)推進礦區(qū)收費制度改革。

　　著力提升可持續(xù)發(fā)展能力。完善運行機制，保證礦區(qū)運行。嚴控成本費用，以開展管理提升活動為契機，強化經(jīng)營管理，建立季度分析報告制度，深化對標工作，嚴格控制非生產(chǎn)性支出。

　　積極改善職工住房條件。加快推進偏遠基地搬遷改造和災(zāi)后重建收尾工作。西南油氣田災(zāi)后重建工程全面竣工投用，1.5萬人喬遷新居。

　　深入推進綠化美化工程。完善綠化美化建設(shè)規(guī)劃，全面實施“五綠”工程，不斷改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境和居住環(huán)境。積極參與“綠化長江，重慶行動”“華夏綠洲助學(xué)行動”等公益活動，在北京建設(shè)200畝“中國石油碳匯林”。

　　積極提高綜合服務(wù)水平。深入開展“為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，積極創(chuàng)建服務(wù)示范崗位、示范窗口和示范團隊。積極開展礦區(qū)養(yǎng)老、幼兒托管、家政代辦以及綠色蔬菜進社區(qū)、健康食品上餐桌等特色服務(wù)，滿足職工群眾生產(chǎn)生活需要。