“2月份的工資又比上個(gè)月多了五千！”這是前不久，龍?bào)窜?chē)用油銷(xiāo)售二部的客戶(hù)經(jīng)理打電話回家時(shí)，脫口而出的第一句話，欣喜之情可謂是溢于言表。

　　進(jìn)入2012年以來(lái)，隨著龍?bào)礌I(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部開(kāi)始實(shí)施全新的薪酬激勵(lì)制度，以及公司營(yíng)銷(xiāo)層面“激情100”等系列活動(dòng)的成功開(kāi)展，客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售部長(zhǎng)等銷(xiāo)售人員的薪酬收入呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的強(qiáng)勁上升勢(shì)頭，在良好待遇的保障激勵(lì)下，在公司強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)政策的支持下，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)全體員工這段時(shí)間正在全國(guó)市場(chǎng)加班加點(diǎn)、夜以繼日地拼搏奮戰(zhàn)，為三月份銷(xiāo)售再創(chuàng)新高而努力！

　　作為一家始終把關(guān)注員工福利待遇問(wèn)題放在重要位置的企業(yè)，龍?bào)词呀?jīng)形成了一套行之有效的員工薪酬激勵(lì)和收入遞增制度，包括月度獎(jiǎng)勵(lì)與年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、定期對(duì)優(yōu)秀員工晉升晉級(jí)，等等；而對(duì)于直接奮斗在一線的銷(xiāo)售部門(mén)員工，更是給予了明確的政策傾斜。據(jù)悉，近期龍?bào)词€將開(kāi)展新一輪的銷(xiāo)售人才招聘工作，并有效啟動(dòng)潤(rùn)滑脂、工業(yè)油、摩托車(chē)油、汽車(chē)養(yǎng)護(hù)品、工程機(jī)械油等項(xiàng)目。