近期，玉柴集團成功入選第一批“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，獲評為2007-2010年度廣西企業(yè)文化建設(shè)先進單位、2007-2010年度廣西職工思想政治工作先進單位。玉柴集團公司黨委副書記郭德明、企業(yè)文化部部長何曉宇分別獲評為2007-2010年廣西思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)先進工作者。

玉柴集團作為一家擁有60年歷史的現(xiàn)代化企業(yè)，通過堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，不斷增強企業(yè)思想政治工作的感染力、說服力，切實將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和核心競爭力，并且經(jīng)過多年發(fā)展，形成了一整套獨具特色的企業(yè)文化理念體系，該文化體系與科學發(fā)展觀思想吻合，符合當代社會發(fā)展的客觀規(guī)律，具有先進性、包容性和指導性，并且深得中華民族傳統(tǒng)文化之精髓，有著深厚的民族文化底蘊，具有強大的生命力和文化張力。玉柴企業(yè)文化建設(shè)主要是從理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等四大層面進行，通過構(gòu)建完善理念體系、加強CIS系統(tǒng)建設(shè)和管理流程、制度建設(shè)，將文化理念融入到管理制度、流程當中，開展豐富多彩的文體活動，加強品牌文化建設(shè)等途徑推進企業(yè)文化建設(shè)。“綠色發(fā)展，和諧共贏”、“讓合作者與公眾的信賴更具價值”、“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，打造創(chuàng)造性勞動群體”等理念，深刻影響了玉柴建設(shè)者的思想和行為，激勵員工隊伍頑強拼搏、奮力進取，促進玉柴超常規(guī)發(fā)展。

2011年初，為了弘揚先進，樹立典型，打造理念先進、成果顯著的企業(yè)文化建設(shè)典范，全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組辦公室、廣西職工思想政治工作研究會和廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會2011年5月正式啟動建立全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)示范基地的申報評審工作，開展了2007-2010年度廣西職工思想政治工作和廣西企業(yè)文化建設(shè)先進單位、先進工作者的申報評選工作。據(jù)悉，榮獲第一批“廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號的還有廣西柳工機械股份有限公司等13戶企業(yè)，榮獲2007-2010年度廣西企業(yè)文化建設(shè)先進單位的還有廣西柳工集團有限公司等63戶企業(yè)。