2月11日，東昊成都分公司10位新員工遠(yuǎn)赴上海，參加由東昊培訓(xùn)部講師主講的新員工入職培訓(xùn)課程，據(jù)悉，為了讓新員工更快融入東昊團(tuán)隊(duì)，本次培訓(xùn)一改傳統(tǒng)銷(xiāo)售入職培訓(xùn)模式，率先引入銷(xiāo)售精英帶教，通過(guò)常規(guī)理論培訓(xùn)和師傅帶教實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)流程。

11日上午，圍繞著企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及油品專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩大板塊，在首日的常規(guī)入職培訓(xùn)中，講師首先向在座各位介紹了民族品牌東昊迅速崛起的成長(zhǎng)歷程，從03年的嘉定煉油工廠到今天的集團(tuán)化運(yùn)作企業(yè)，東昊用實(shí)際行動(dòng)向世人展示了民族品牌的發(fā)展?jié)撃?。在培?xùn)首日，閔春光董事長(zhǎng)親臨課堂，向成都分公司員工寄語(yǔ)了未來(lái)期望，他說(shuō)，成都分公司的成立是東昊石油立足四川省，輻射大西南的第一步戰(zhàn)略規(guī)劃，作為東昊西南公司的首批人才，你們肩負(fù)著重要的歷史使命，希望各位能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為東昊的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

此外，本次課程特聘上海銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人解德峰為所有新員工帶來(lái)了市場(chǎng)潤(rùn)滑油品分析以及油品銷(xiāo)售技巧的課程，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)車(chē)用油品特點(diǎn)的深度剖析，深入淺出地概括了潤(rùn)滑油行業(yè)動(dòng)向以及東昊潤(rùn)滑油的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。憑借多年市場(chǎng)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他還與各位分享了潤(rùn)滑油銷(xiāo)售常見(jiàn)問(wèn)題和原因，現(xiàn)場(chǎng)課堂反應(yīng)激烈，互動(dòng)良好，學(xué)員紛紛表示收獲頗多。據(jù)悉，在未來(lái)的3個(gè)月內(nèi)，每位東昊成都分公司新入職員工將配備一名專(zhuān)職帶教導(dǎo)師，對(duì)業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行全方位指導(dǎo)。

近年來(lái)，伴隨企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、人才需求不斷增加，企業(yè)審時(shí)度勢(shì)，全面升級(jí)東昊人才培養(yǎng)隊(duì)伍，全方位推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)程。目前，東昊石油集團(tuán)斥巨資在浦東新區(qū)龍陽(yáng)路地鐵站附近建立了近4000平獨(dú)立培訓(xùn)中心，中心配有專(zhuān)職講師、專(zhuān)業(yè)教室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地等。同時(shí)，培訓(xùn)中心還為公司各個(gè)崗位設(shè)置了契合崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培養(yǎng)課程。

為了向東昊各崗位輸送合格人才，培訓(xùn)部門(mén)在選（招聘）環(huán)節(jié)就開(kāi)始與人力資源部銜接，對(duì)于通過(guò)面試但未能通過(guò)新員工入職測(cè)試的員工，培訓(xùn)中心會(huì)提出退回訴求。在各個(gè)環(huán)節(jié)上層層把關(guān)，從而嚴(yán)格確保東昊人才隊(duì)伍的質(zhì)量。

未來(lái)，培訓(xùn)中心將立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，陸續(xù)推出專(zhuān)項(xiàng)課堂培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)操作、團(tuán)隊(duì)拓展、師傅帶教、課后效果跟進(jìn)、直線主管反饋與督促等全方位、多渠道的人才培養(yǎng)模式，并將培訓(xùn)結(jié)果與個(gè)人工作業(yè)績(jī)、職位晉升等相掛鉤，讓企業(yè)培訓(xùn)真正融入東昊人的職業(yè)生活，從而實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)前進(jìn)的雙贏局面。